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日前有工程師設計出「求職天眼通」應用程式，可針對各工作職缺與公司資訊做評論，幫助求職者揪出「慣老闆」！104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮表示，他們很樂見這樣對職場資訊有正向幫助的程式，但後續建議可讓企業也上去做雙向溝通，增加資訊的可信度。
由工程師古宗禎在去（2016）年創作的「求職天眼通」是Chrome外掛程式，意外在網路上爆紅，這個程式可讓求職者在點開人力銀行的求職網站時，能在各職缺或是公司資訊底下留言評價，打破以往勞資雙方資訊不對等的情形，該程式順利在今年2月正式上線。
不過，該程式也造成許多求職者與公司產生糾紛，包括匿名留言的資訊可信度及離職員工的非理性評論。陳嵩榮認為，讓求職資訊更為透明絕對是求職的正向幫助，但他建議資訊上要使勞資雙向溝通，讓企業也能留言解決求職者的評論或疑問，減少一些求職上的不實資訊也增加求職評論中的可信度。「這樣的程式上線，對我們公司而言其實是樂觀的，也希望求職者能善用這樣的求職資訊。」
進入2017年，很快來到去年財報公布旺季，攸關股利發放。據統計，去年僅有37％的公司完全填息，要如何選擇「既可領股利又不賠價差」的個股，專家認為關鍵在於「企業2017下半年營運展望佳」，將在除權息前出現最佳買點。
據統計，2016年展開強勢填息的個股包括大立光、和泰車、德麥、儒鴻、川湖、璟德、伸興、寶雅、億豐、信驊、來思達等股。
資料統計，2016年全體上市櫃有1,175家除息，只有437家至封關日呈現完全填息，比率約37％，其中電子股占18％，就產業別而論，37家金融股，完全填息就有22家，填息率達59％，優於傳產、電子。
法人表示，金融股填息率高是一方面股價相對較低，且去年第4季當時在美國預期升息的題材作用下，激勵金融股受買盤推升股價，但其實一直以來外資更偏好高殖利率的電子權值股，即便股價也很高，仍強勢填息並維持股價不墜。
要如何避免「領了股息、賠了價差」一直是投資人心中的擔憂，時序進入元月，企業陸續公布去年財報，3、4月董事會旺季決定股利政策，並於股東會通過後掀起一波除權息重頭戲，法人提醒，從現在開始就要密集注意相關資訊，不要等到第2季才措手不及。
台新投顧研究部協理黃文清指出，會造成個股貼息的原因不外乎「上半年財報不如預期、棄息賣壓後資金動能薄弱、個股流動性不佳、本益比過高、營運的確有問題」等五大原因，也因此「企業下半年營運動能」是很重要的關鍵。
專家認為，不合理的稅制讓投資人降低參與除權息意願，過去「賺股息」的說法應改為「領股息」，「一手進來接著就繳出去，買進優質公司股票反而成了負擔」，因此選對個股參與除息難度愈來愈高。
市場專家指出，正當外資一面喊進高現金收益率的台股，本國內資只能眼巴巴乾瞪，想參與高現金殖利率的優質台股，卻因為「股利所得併在所得稅，且稅額扣抵減半及二代健保補充保費」的層層剝削，完全不符合政府鼓勵長期投資的邏輯，使得「自己人對自己的國內市場，反而敬而遠之」。
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